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            新僑物業公司參與北京保潔商會組織《勞動爭議調解員》培訓

                新僑物業公司于1993年2月份成立,在23年的經營管理過程中,始終穩定了持續健康發展的態勢,為提高企業管理人員的綜合素質,增強企業管理人員的執行能力,結合相關國家政策推進企業人才培養戰略的實施,借助北京保潔商會開展“勞動爭議調解員”培訓的契機,以提升公司管理人員綜合能力和企業核心競爭力,為企業實現企業的勞動關系融洽、合規運行、出現一般性勞動關系問題修正解決為目的選派優秀管理人員參加。
                新僑物業公司在經營管理過程中一貫執行國家相關政策,保持員工隊伍穩定勢頭,2015年11月26日報名參加了由北京保潔商會舉辦的勞動爭議調解員培訓。
                經過培訓,達到了預想效果,參訓學員深切體味到了做一名合格的企業勞動調解員著實不易,也通過培訓老師的案例實訓逐漸清晰了怎樣才能當好一名勞動爭議調解員,進而服務企業將可能發生的爭議、糾紛消除在萌芽狀態。北京保潔商會培訓中心主任、北京新僑物業管理有限公司董事長唐建強先生參與并主持了本次培訓活動。
            北京保潔商會領導發言
             
            《勞動爭議調解員》培訓現場
             
             
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